1. Despidos y reclamaciones laborales

Enfrentar un despido es una situación estresante, tanto desde un punto de vista económico como emocional. Si has sido despedido, es fundamental que cuentes con un asesoramiento legal adecuado para saber si el despido ha sido improcedente o nulo y para reclamar lo que te corresponde.

¿Qué servicios ofrecemos en materia de despidos?:

• Reclamación por despido improcedente o nulo.
• Negociación de indemnizaciones por despido.
• Reincorporación al puesto de trabajo en casos de despido nulo.
• Defensa frente a despidos disciplinarios.

2. Acoso laboral (Mobbing)

El acoso laboral es una de las formas más graves de violación de los derechos de los trabajadores. El mobbing puede tener graves consecuencias para tu salud y bienestar.Es fundamental conocer los recursos disponibles para poner fin a esta situación.

¿Qué servicios ofrecemos frente al acoso laboral?:

• Asesoramiento legal sobre las opciones disponibles.
• Reclamación de daños por el sufrimiento causado.
• Negociación con la empresa para poner fin a la situación de acoso.
• Representación en los tribunales si el caso llega a juicio.

3. Reclamación de salarios

Si no has recibido el salario que te corresponde, o tu empleador ha realizado retrasos injustificados en los pagos, es fundamental que actúes rápidamente para proteger tus derechos y gestionar la reclamación de salarios adeudados.

¿Cómo podemos ayudarte a reclamar tus salarios?:

• Reclamación de cantidades no pagadas (salarios, horas extras, pagas extras, etc.).
• Asesoría sobre las medidas legales más efectivas.
• Representación en conflictos laborales relacionados con pagos.

4. Modificación de condiciones laborales

Las empresas pueden proponer cambios en las condiciones laborales (jornada, salario, funciones, etc.), pero estas modificaciones deben cumplir con la normativa vigente. Si tu empleador te ha comunicado una modificación sustancial de tus condiciones de trabajo, es crucial que conozcas tus derechos y las medidas que puedes tomar para proteger tus intereses.

¿Qué aspectos cubrimos en modificaciones laborales?:

• Revisión de la legalidad de los cambios propuestos.
• Negociación con el empleador para mantener tus condiciones actuales.
• Impugnación de modificaciones laborales injustificadas ante los tribunales.

5. Contratos de trabajo y condiciones laborales

La correcta redacción y revisión de los contratos de trabajo es esencial para evitar futuros conflictos. Comprender cada cláusula de tu contrato te proporcionará la tranquilidad de saber que cumple con la ley y protege tus intereses.

¿Qué servicios ofrecemos en relación con contratos laborales?:

• Redacción y revisión de contratos de trabajo.
• Negociación de condiciones laborales más favorables.
• Asesoría en la firma de contratos temporales, indefinidos, de formación, etc.

6. Negociación Colectiva y Conflictos Sindicales

La negociación colectiva es un elemento clave en la regulación de las relaciones laborales en sectores específicos. Este proceso busca soluciones que beneficien a todas las partes involucradas y mantengan un ambiente de trabajo equilibrado y justo.

¿Qué servicios ofrecemos en conflictos laborales colectivos?

• Asesoramiento y representación en procesos de negociación colectiva.
• Defensa legal en huelgas y paros.
• Asistencia jurídica a sindicatos y comités de empresa.